Он охватывает всех сотрудников, студентов, стажеров, пенсионеров и их семьи. Вероятно, вы будете обязаны присоединиться к системе, когда будете жить в Германии, хотя есть некоторые исключения.
Термин «социальное обеспечение» охватывает пять основных категорий - «5 столпов» системы социального обеспечения:
- Медицинская страховка
- Страхование на случай длительного ухода
- Пенсионное страхование
- Страхование по безработице
- Страхование от несчастных случаев на производстве
- Страхование от несчастных случаев на работе полностью оплачивается работодателями.
Взносы на отдых в равной степени распределяются между работодателем и работником. Они рассчитываются как процент от вашего валового дохода, а в некоторых случаях ограничены определенным уровнем дохода. Общая сумма взносов составляет около 40 процентов от валовой заработной платы, поэтому вы должны рассчитывать на выплату около 20% своей зарплаты в систему. Взносы вычитаются непосредственно из вашей зарплаты. Если вы работаете не по найму, вы платите взносы самостоятельно.
Студенты: все студенты обязаны иметь медицинскую страховку, и вы должны будете предоставить доказательство этого, прежде чем вы сможете зарегистрироваться в немецком университете или колледже. Без этого вы не сможете учиться. Страхование от несчастного случая на работе оплачивается вашим университетом.
Международное социальное страхование
В ЕС существует соглашение, которое позволяет выплачивать пособия лицам, имеющим право на пересечение границ, и обеспечивает получение ими медицинской помощи в других государствах-членах ЕС. Есть также некоторые соглашения о социальном обеспечении с европейскими государствами, не входящими в ЕС, и странами за пределами Европы. Например, граждане ЕС, работающие в Германии, могут продолжать оплачивать социальное обеспечение за границей в течение года. Чтобы иметь право на это, вы должны получить форму E101 и E111 (дополнительную информацию см. в нашем разделе о медицинском страховании).